Impactar de maneira significativa a economia de países e o bem-estar social de famílias através do aumento de faturamento, lucratividade e gestão das pequenas e médias empresas.
Ser referência global para o desenvolvimento da economia de países por meio das pequenas e médias empresas.
Valorizar, honrar, proteger e cuidar de sua família. Suas decisões se baseiam em trazer conforto e bem-estar às pessoas que compõe o seu ciclo familiar, sejam estes parentes consanguíneos ou não.
Para fazer o que precisa ser feito, todos os dias até alcançar o sucesso. Obediência às regras. Ordem. A pessoa disciplinada consegue realizar tarefas e obrigações, cumprindo seus objetivos, mesmo quando não deseja fazer ou está desmotivada.
Ter a qualidade de alguém íntegro, de conduta reta, pessoa de honra, ética e educada. Uma pessoa com integridade tem ações condizentes com o seu discurso e não age de forma oportunista. A Integridade pode ser moral, física, pessoal, de dados, no trabalho e social. Acreditamos que o sucesso verdadeiro e duradouro vem apenas do que é feito de forma correta e justa. Em conformidade com as regras e políticas da Empresa. Em conformidade com a legislação.
Uma pessoa humilde costuma reunir outras virtudes, como sabedoria, nobreza, tolerância, gentileza e gratidão. Não se acha nem melhor nem pior do que ninguém; simplesmente age de forma cordial e respeitosa com todos: do mais simples operário às mais altas autoridades dos poderes de um país. Não tenta se projetar ou se mostrar superior diante de sua família, pares, clientes ou fornecedores.
Ser humilde não se confunde com o comportamento subserviente.
Trabalhar em equipe, ser parte integrante do time, com o mesmo objetivo. Ter a habilidade de conviver com outros profissionais para atingir um mesmo resultado. Ter boa comunicação, autoconhecimento, flexibilidade, resiliência e confiança em si e no time. Ser confiável, possuir escuta ativa, ser comunicador, ativo, comprometido e flexível. O objetivo do grupo deve ser maior que o objetivo pessoal
Um profissional de excelência é referência positiva entre seus pares. É proativo, determinado, e disposto a ajudar aqueles com quem se relaciona. Possui capacidade de se antecipar aos problemas, planeja ações necessárias, dá prioridade ao que é mais importante, gere bem seu tempo, não procrastina e nem acumula tarefas. Atua de forma eficaz.
Trata-se da habilidade em se gerenciar sentimentos para que eles sejam demonstrados de maneira apropriada e eficaz. Tomar decisões, realizar escolhas, e reagir às dificuldades do dia a dia sem que haja explosão das emoções. A pessoa com inteligência emocional é capaz de controlar impulsos e centralizar e direcionar as emoções para o rumo certo. A pessoa com inteligência emocional é um bom líder, conhece suas forças e fraquezas, é bom em ler as dificuldades das pessoas, supera bem os obstáculos, sabe dizer não, não se desespera com facilidade. A pessoa de atuar e tomar decisões de forma imparcial e objetiva.
Impactar de maneira significativa a economia de países e o bem-estar social de famílias através do aumento de faturamento, lucratividade e gestão das pequenas e médias empresas.
Ser referência global para o desenvolvimento da economia de países por meio das pequenas e médias empresas.
Valorizar, honrar, proteger e cuidar de sua família. Suas decisões se baseiam em trazer conforto e bem-estar às pessoas que compõe o seu ciclo familiar, sejam estes parentes consanguíneos ou não.
Para fazer o que precisa ser feito, todos os dias até alcançar o sucesso. Obediência às regras. Ordem. A pessoa disciplinada consegue realizar tarefas e obrigações, cumprindo seus objetivos, mesmo quando não deseja fazer ou está desmotivada.
Ter a qualidade de alguém íntegro, de conduta reta, pessoa de honra, ética e educada. Uma pessoa com integridade tem ações condizentes com o seu discurso e não age de forma oportunista. A Integridade pode ser moral, física, pessoal, de dados, no trabalho e social. Acreditamos que o sucesso verdadeiro e duradouro vem apenas do que é feito de forma correta e justa. Em conformidade com as regras e políticas da Empresa. Em conformidade com a legislação.
Uma pessoa humilde costuma reunir outras virtudes, como sabedoria, nobreza, tolerância, gentileza e gratidão. Não se acha nem melhor nem pior do que ninguém; simplesmente age de forma cordial e respeitosa com todos: do mais simples operário às mais altas autoridades dos poderes de um país. Não tenta se projetar ou se mostrar superior diante de sua família, pares, clientes ou fornecedores.
Ser humilde não se confunde com o comportamento subserviente.
Trabalhar em equipe, ser parte integrante do time, com o mesmo objetivo. Ter a habilidade de conviver com outros profissionais para atingir um mesmo resultado. Ter boa comunicação, autoconhecimento, flexibilidade, resiliência e confiança em si e no time. Ser confiável, possuir escuta ativa, ser comunicador, ativo, comprometido e flexível. O objetivo do grupo deve ser maior que o objetivo pessoal
Um profissional de excelência é referência positiva entre seus pares. É proativo, determinado, e disposto a ajudar aqueles com quem se relaciona. Possui capacidade de se antecipar aos problemas, planeja ações necessárias, dá prioridade ao que é mais importante, gere bem seu tempo, não procrastina e nem acumula tarefas. Atua de forma eficaz.
Trata-se da habilidade em se gerenciar sentimentos para que eles sejam demonstrados de maneira apropriada e eficaz. Tomar decisões, realizar escolhas, e reagir às dificuldades do dia a dia sem que haja explosão das emoções. A pessoa com inteligência emocional é capaz de controlar impulsos e centralizar e direcionar as emoções para o rumo certo. A pessoa com inteligência emocional é um bom líder, conhece suas forças e fraquezas, é bom em ler as dificuldades das pessoas, supera bem os obstáculos, sabe dizer não, não se desespera com facilidade. A pessoa de atuar e tomar decisões de forma imparcial e objetiva.
Conrado Adolpho é empresário, palestrante, mentor de negócios, treinador de empresários e tem ajudado seus clientes a aumentarem suas vendas em dezenas de milhões nos últimos anos.
Referência nacional em Marketing e Vendas, é autor do best-seller ‘Os 8Ps do Marketing Digital’ – livro usado e recomendado em faculdades de negócios do Brasil e no exterior.
Conrado é criador do maior treinamento de negócios para pequenas e médias empresas do país, a Imersão 8Ps.
Junto com sua equipe, já impactou diversos negócios, dos mais diversos ramos, com resultados e crescimentos exponenciais em questão de meses.
Para conhecer melhor quem é Conrado Adolpho acesse seu site: www.conrado.com.br
Conrado Adolpho é empresário, palestrante, mentor de negócios, treinador de empresários e tem ajudado seus clientes a aumentarem suas vendas em dezenas de milhões nos últimos anos.
Referência nacional em Marketing e Vendas, é autor do best-seller ‘Os 8Ps do Marketing Digital’ – livro usado e recomendado em faculdades de negócios do Brasil e no exterior.
Conrado é criador do maior treinamento de negócios para pequenas e médias empresas do país, a Imersão 8Ps.
Junto com sua equipe, já impactou diversos negócios, dos mais diversos ramos, com resultados e crescimentos exponenciais em questão de meses.
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Os Weblivers, equipe de colaboradores e parceiros da Webliv, são profissionais qualificados e comprometidos com a excelência das suas entregas com o objetivo de encantar nossos clientes. Buscamos sempre cultivar um ambiente saudável, colaborativo e de muito respeito entre as pessoas, conheça abaixo uma parte dessa equipe:
Fundador e Sócio
CEO e Sócia
A Webliv nasceu em 2013, a partir do desejo de seu fundador, Conrado Adolpho, empresário e pioneiro em Marketing Digital no Brasil, de levar conhecimento e resultados para os donos de pequenas e médias empresas do país.
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© Copyright 2023 – Todos os direitos reservados à Webliv
Desenvolvido por Agência Yank/Interatron
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